قدم به قدم با علی عزیز مامان و بابا

به بهانه عدم احراز مدرک و بدون در نظر گرفتن کمیسیون برگزار شده در ابتدای انتقالی (که با پیگیری از سازمان روشها مشخص شد پذیرش آن جهت ارتقا نیز  قابل قبول بوده)، تجربه کسب شده در این اداره و سابقه کاری، علیرغم پیگیری های قانونی و منطقی و به جا، و شاید به دلیل عدم تمایل مدیر محترم طبق شواهد (پیگیری ها با هماهنگی ایشان انجام می شد و در نقطه حساس انتصاب مدیر سازمان روشها به مدیریت منابع انسانی، درخواست از ایشان جهت همکاری به بهانه مشغله کارگزینی بر ورود و خروج همکاران به دلیل کرونا به بن بست رسید) و یا شاید ارتباطات ماورا طبیعه ، ارتقای دوست عزیزم انجام نشد وشرایط من نیز مشابه اوست. نتیجه آن حسرت ما برای گذران ده سال در این گروه بدون...